Daha iyi yapma iddiası, hatalı uygulamalar konusunda yapılan uyarıların amacına ulaşabilmesi, sorunların çözümüne ilişkin üretilen önerilerin yaşama geçirilebilmesi, öncelikle, belli hedef ve ilkeler bazında örgütlenmeyi gerekli kılar.
Meslek odalarının yönetiminde de aynı gereklilik söz konusudur.Bu nedenle;geleceğini Muhasebecilik, Mali Müşavirlik mesleğinde gören meslek mensuplarının, Oda yönetimi, bunun yanında TÜRMOB olarak belirlenecek hedefler ve bu hedeflere ulaşmada izlenecek politikaların tespitinde söz sahibi olması, belli ilkeler çerçevesinde bir araya gelerek, kollektif çaba göstermeleri ile mümkündür.
Meslektaşlar Birlik ve dayanışma içinde,toplumsal ve kültürel değerlere saygılı bireyler olarak,Güven ve Samimiyet duygusuyla İnsan Haklarına ve Hukukun Üstünlüğüne Saygılı olmak zorundadırlar.
Bu noktadan hareketle, ortak paydaları meslek mensubu olmak olan, programatik anlayış ortaklığı içerisindeki meslektaşlardan oluşan GRUP tüzüğümüz aşağıda yer almaktadır.
1-GRUBUN ÇALIŞMA ESASLARI
a-Grubun program,tüzük ve eylem perspektifine dair her türlü karar grup üyelerince alınır.
b-Grup içerisindeki ilişkilerde ve görevlendirmelerde açıklık ilkesi esastır.
c-Organ seçimleri dışındaki tüm oylamalar ve seçimler açık oyla yapılır.
d-Grup işleyişi, eşitlik,çoğulculuk,paylaşımcılık,üretkenlik ve demokratiklik ilkelerine bağlılık temelinde düzenlenir.
e-Tüm organların seçimle belirlenmesi esastır.
f- Kadın üyelere pozitif ayrımcılık uygulanır.
g-Organların toplantı yeter sayısı hazirunların % 51 idir.
h-Karar yeter sayısı; Genel Kurullarda hazirun’ un salt çoğunluğudur.Diğer organlarda ise toplantı yeter sayısından az olamaz.
ı- Grup işleyişinde üye hukuku temeldir
i- Grup kurullarında görev almalar dönüşümlülük ilkesine bağlı kalarak yapılır.
j-Organ seçimleri alfabetik sıra ile çarşaf liste şeklinde düzenlenmiş birleşik oy pusulasında adayların isimlerinin yanında yer alan kutuya işaret koymak suretiyle yapılır.
- KAPSAM: Program hedeflerimize demokratik,çoğulcu,kollektif ve üretken bir biçimde ulaşabilmek için;mesleğimize,insana,topluma ve sorunlarına duyarlı üyelerden oluşan
Çözüm Grubu’nun fiziki örgütlenme ve iç ilişkilerini, kurulların seçimini, görev ve yetkilerini ve grubun denetim esaslarını belirlemek.
3- GRUBUN ADI: ÇÖZÜM MUHASEBECİ,MALİ MÜŞAVİRLER GRUBU olup “ ÇÖZÜM GRUBU “ olarak anılacaktır.
4- GRUBUN RENGİ : TURUNCU ‘dur.
5-ÜYELİK.
5-1-ASİL ÜYELİK:
a-3568 sayılı yasaya göre Serbest Muhasebeci , Serbest Muhasebeci Mali Müşavir veya
Yeminli Mali Müşavir ruhsatı almış olmak
b- Örgütlülüğümüzün program ve ilkelerini benimsemek
c- Grubun faaliyetlerinde düzenli görev almak, çalışmalarına katılmak
d- Üye katılım formunun en az bir grup üyesinin referansıyla imzalamak.
e- Genel Kurulca belirlenecek aidatı ödemek.
f- Koordinasyon Kurulu’nun oluru ile Grup üyeliğine kabul edilmek.(Üyeliğe kabul edilmeme kararını Grup Meclisi verir.)
5-2-FAHRİ ÜYELİK:
Stajını sürdüren meslektaşlar aşağıdaki koşullarda fahri üyeliğe kabul edilir.
a-Grubumuzun program ve ilkelerini benimsemek
b-Fahri üyelik formunu en az bir üyenin referansı ile imzalayıp Koordinasyon Kurulu’ na
teslim etmek.
Fahri üyeler kendi aralarından grup meclisinin % 10 ‘u oranında seçecekleri üyeler tarafından
Grup Meclisinde temsil edilir.Bu sayı 4’den az olamaz.Seçilen temsilcilerin dışında Fahri
üyelerin seçme ve seçilme hakları ile oy kullanma hakları yoktur.
6-GRUBUN ORGANLARI
Grubun örgütsel yapısı aşağıdaki organlardan oluşur
Genel Kurul, Grup Meclisi, Divan Kurulu , Koordinasyon Kurulu,Denetim Kurulu, ve Semt/İlçe örgütleri
GENEL KURUL:
Grubun en yetkili organıdır. Grup üyelerinin tamamı Genel Kurul’un asil üyeleridir.
Genel Kurul yılda bir defa 15 Şubat -31 Mart tarihleri arasında toplanır.İlk Genel Kurul kurucu üyelerin katılımı ile toplanır.Seçilen kurullar ilk genel kurula kadar görev yaparlar.
Genel Kurul, Grup üyelerinin beşte birinin yazılı talebi veya Grup meclisinin oy çokluğu , Denetleme Kurulu’nun oybirliği ile karar alması üzerine olağanüstü toplantıya çağırılabilir.
Bu koşullarda Genel Kurul Koordinasyon Kurulu tarafından 7 gün içinde olağanüstü toplantıya çağırılır.
Genel Kurul toplantıları, toplantı tarihinden itibaren en az 7 gün önce üyelere yazılı veya elektronik ortamda duyurulur. Genel Kurul hazirununda yer alabilmek için, Genel Kurul toplantı tarihinden en az 45 gün önce grup üyeliğinin kesinleşmiş olması şarttır.İlk 3 genel kurulda bu şart aranmaz.
Genel Kurul toplantı nisabı üye sayısının %51’idir.
Genel Kurul Grup Meclisinin oluşturacağı gündem ile toplanır. Gündemde olmayan konular toplantıda görüşülemez. Genel Kurul’a katılan üyelerin % 5’nin teklifi ile gündeme ekleme veya değişiklik yapılabilir.
Genel Kurul, bir başkan ve iki sekreterden oluşan ve genel kurula katılan üyelerin oyçokluğu ile seçilecek bir Divan tarafından yönetilir.
Görev ve Yetkileri:
a- Grup Meclisi,Divan Kurulu ve Denetim Kurulunu seçmek.
b- Grup Meclisi tarafından hazırlanan program, tüzük ve çalışma programını onaylamak ve değiştirmek.
c- Oda ve Türmob seçimlerinde uygulanacak esasların tespiti
d- Diğer grup ve odalar ile ittifak veya işbirliğine karar vermek ve bunun esaslarını
belirlemek
e- Oda seçimlerinde odanın yürütme kurullarına aday olmak isteyen aday adaylarının tespiti ile ilgili önseçimlerin usul ve esaslarını belirlemek
f- Gruba katılım koşullarını ve aidatları belirlemek
g- Grubun fesih ve tasfiyesine karar vermek. Grubun fesih ve tasfiyesine ilişkin kararın toplantıya iştirak eden üyelerin %75’inin oyu ile alınması zorunludur.
h- Yeni dönem gelir ve giderlerini belirleyen, koordinasyon kurulunca hazırlanmış grup meclisince sunulan grup bütçesini onaylamak ya da revize etmek,
GRUP MECLİSİ: Genel Kuruldan sonra en yetkili organdır..Grup Meclisi Gruba kayıtlı asil üye sayısının % 10’ u oranında bir yıl için seçilecek üyelerden oluşur ve bu sayı 60’dan az olamaz.Bir kişi 2 yıldan daha fazla süre ile grup meclisine seçilemez. Üyeliğin bitiminden itibaren 2 yıl aradan sonra tekrar seçilebilinir.Divan Kurulu ve Denetleme Kurulu Üyeleri Grup Meclisinin toplantılarına katılırlar, görüş ve öneride bulunabilirler ancak oylamalara katılamazlar.
Grup Meclisi iki ayda bir çoğunluklu olarak grup üyelerinin tamamının katılımına açık olarak toplanır. Seçilmiş üyelerin dışındakilerin oy hakkı yoktur. Meclis üyelerinin 1/5’nin çağrısı ile 2 gün içinde olağanüstü toplanır. Ardı ardına 2 toplantıya mazeretsiz olarak veya bir dönem içinde 3 toplantıya katılmayan kişinin grup organlarındaki üyeliği grup meclisince düşürülür.Yerlerine yedek üyeler göreve çağrılır.
Görev ve Yetkileri
a-Genel Kuruldan sonra en yetkili organdır.
b-İki Genel kurul arasında grubu yönetir.
c-Kendi içerisinden Grup Koordinasyon Kurulunu seçer.
d-Grubun feshi,tüzük ve program değişikliği dışında iki genel kurul arasında çalışma programının yaşama geçirilmesi için her türlü kararı almaya yetkilidir.
e-Genel kurula grup çalışmaları hakkında rapor,kesin hesap,bilanço ve bütçe tasarısı sunar.
f-Genel kurul çağrısını yapar ve gündemi hazırlar.
g-Gerek olduğunda muhtelif çalışmalarla ilgili komisyonlar kurar, çalışmalarını denetler.
h-Divan Kurulu önerilerini inceler ve karara bağlar.
DİVAN KURULU : Genel Kurul tarafından iki yıl için seçilen 6 asil ve 6 yedek üyeden oluşur.Asil üyeler arasından ilk toplantıda bir başkan ve bir sekreter seçilir.Bir kişi 2 yıldan daha fazla süre ile Divan Kuruluna seçilemez..Üyeliğin bitiminden itibaren 2 yıl aradan sonra tekrar seçilebilinir.
Kurula aday olabilmek için asgari beş yıllık 5 yıllık meslek ruhsatı olmak şarttır.İlk üç genel kurulda aday olabilmek için kurucu üye olmak esastır.Sonraki genel kurullarda aday olabilmek için en az 3 yıllık üyelik zorunludur.
Adaylıklar en az grup meclisinin karar yeter sayısı kadar üye tarafından önerilmelidir.
Görev ve Yetkileri:
a-Amaç,program ve tüzüğe aykırı davranışlarda bulunan üyeler hakkında KK tarafından yapılan başvuruları 15 gün içerisinde inceleyip görüşünü KK ya sunmak .
b-Soruşturmaları yazılı savunma alarak yapmak.
c-Soruşturma sonucu uyarı,üyelikten geçici çıkarma,üyelikten kesin çıkarma yaptırımları önerilebilir.
d-Tüzük,program,çalışma programı ve bunların gündelik politikalara / uygulamalara yansıtılmasıyla ilgili grup içi anlaşmazlıklarda uzlaşma ve çoğulculuk temelinde ortak paydaların oluşturulmasında uzlaştırma ve ortaklaştırma işlevi yüklenir.
KOORDİNASYON KURULU:
Grup Meclisinin yürütme organıdır.Grup Meclisi tarafından meclis içinden bir yıl için seçilecek 6 asil 6 yedek üyeden oluşur. Üyeler kendi aralarında yaptıkları seçim ile bir başkan ,bir sekreter ve bir sayman seçerler. Oy eşitliğinde Divan Kurulu’na dönülür.Seçilen üyelerin yeni dönemde tekrar seçilmeleri mümkündür. Bir Kişi üst üste iki dönemden daha fazla bir süre koordinasyon kuruluna seçilemez . İki yıl aradan sonra tekrar seçilebilir.
Koordinasyon kurulu en az ayda bir kez olağan toplanır.
2 üyenin yazılı isteğiyle en geç 2 gün içerisinde olağan üstü toplanır.
Görev ve Yetkileri
İki Grup Meclisi toplantısı arasında Grup Meclisi adına tüm grup çalışmalarını düzenler ve yürütür.Bu bağlamda;
a-Grubun diğer gruplar ile ilişkilerini Grup Meclisi kararları doğrultusunda yürütmek.
b- Grubun gelir ve giderlerini takip etmek
c-Grup Meclisi’ne sunulmak üzere,Genel kurul gündemini hazırlamak, çalışma raporu, gelir-gider çizelgesi ve taslak bütçeyi hazırlamak.
d-Grubun ilkeleri,Çalışma programı ve Grup meclisi kararları doğrultusunda, hedeflere ulaşmak için gerekli çalışmaları yürütmek
e-Divan kurulu önerilerini almak ve Grup Meclisine rapor olarak sunmak
DENETLEME KURULU:
Genel kurul tarafından üyeler arasından bir yıl için seçilecek 4 asil 4 yedek üyeden oluşur. Denetleme Kurulu üyeleri kendi aralarında yaptıkları seçim ile bir başkan ve bir sekreter seçer. Bir kişi 2 yıldan daha fazla bir süre ile denetleme kuruluna seçilemez..Üyeliğin bitiminden itibaren 2 yıl aradan sonra tekrar seçilebilinir.
Kurula aday olabilmek için asgari 5 yıllık meslek ruhsatı olmak şarttır.İlk üç genel kurulda aday olabilmek için kurucu üye olmak esastır.Sonraki genel kurullarda aday olabilmek için en az 3 yıllık üyelik zorunludur.
Denetleme Kurulu asgari iki ayda bir toplanır.
Görev ve Yetkileri
a-Koordinasyon Kurulunun ve Grup Meclisinin yapacağı toplantılara katılabilir.
b-Genel Kurul ve Divan dışındaki grubun tüm organların icraatını denetlemek.
c-Genel Kurul tarafından verilecek özel denetim görevlerini yerine getirmek.
SEMT VE İLÇE ÖRGÜTLERİ:
Grubun temel örgütleridirler.Merkez örgütlenmeye paralel olarak alt örgütlenmeleri oluşturabilirler.Tüm üyeler bu örgütlenmeler içerisinde belirli bir çalışma grubunda yer alarak faaliyet yürütür.Oluşturulacak Alt örgütlenmelerin seçim ve karar alma usulleri merkez örgütlerdeki şekliyle uygulanır
